永吉县人力资源和社会保障局

1、贯彻执行国家劳动和社会保险工作的方针、政策；拟定全县劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
2、代表县政府行使劳动和社会保险的监督检查职权。
3、拟定促进城乡就业基本政策和措施，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置和再就业规划、政策，组织实施再就业工程；制定职业介绍机构的管理规划；制定农村剩余劳动力开发就业、有序流动的政策和措施；贯彻执行国家有关中国公民出境就业和境外公民入境就业的管理政策和办法。
4、贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准以及职业技能鉴定政策；推行职业资格证书制度；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训规划以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的审查和认定；制定劳动预备制度实施办法。
5、贯彻执行国家劳动关系调整的基本规则；组织实施国家、省、市制定的劳动合同、集体合同制度的实施规范及劳动争议处理制度和劳动仲裁规范、规则；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度及女工、及未成年工特殊劳动保护等政策；负责城镇退伍军人政策性安置和调配工作；参与评定县级企业劳动模范。
6、贯彻执行国家关于企业职工工资的宏观政策；贯彻执行省制定的企业工资指导线的有关政策；审核县属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。
7、贯彻国家养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的政策和标准，拟定地方性标准和政策，并组织实施和监督检查；负责机关、事业单位和企业职工及农村社会保险工作。
8、负责拟定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策，监督检查有关政策的贯彻执行情况；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督。
9、贯彻执行机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策。
10、承担全县劳动和社会保险的统计和信息工作；组织建立全县劳动和社会保险信息网络。